3月16、17日，江蘇大港股份有限公司開展了為期兩天的“規(guī)范經營、精細管理”系列培訓。股份公司高管、職能部門負責人、子公司高管及相關人員共70余人參加此次培訓。
隨著股份公司的不斷發(fā)展，對相關管理人員及人才隊伍的政策理論、管理能力、專業(yè)素養(yǎng)等多方面的要求也日益提高，造就一支高素質、專業(yè)化的管理干部隊伍成為當前公司發(fā)展的客觀要求和迫切需要。近年來，股份公司也大力開展各類培訓，相關管理人員的綜合素質和管理能力整體上有了較大提升，但在部門間協調、復合知識儲備等方面，還有一定的進步空間。
此次培訓緊密結合股份公司當前的工作實際，共安排了五個專題。計劃財務部邀請鎮(zhèn)江京州稅聯信稅務師事務所老師進行有關個人所得稅的專題培訓，深入淺出地講解了個人薪酬、勞務所得等個稅的計算方式與扣繳義務，及免交個人所得稅特殊情況。除了聘請外部專家傳授法律及稅務知識，更積極發(fā)動內部“專家”主講，股份公司紀委書記就國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)知識、投資發(fā)展部、安全環(huán)保部負責人就投資管理、股權轉讓相關問題及HSE(健康、安全、環(huán)境）領導力管理相關知識精心準備了講課，內容豐富且極具針對性。
此次培訓很大程度地開闊了參訓人員的視野、拓寬了工作思路，力求培訓內容與當前實際緊密結合，旨在幫助參訓人員在更多地將學習成果運用到日常工作，切實提高工作效率，為公司推進規(guī)范經營、精細管理注入新活力。
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