3月15日下午，大港股份召開2016年度第一次工會委員會，會議傳達(dá)了新區(qū)總工會《關(guān)于開展2016年度工會工作目標(biāo)考核的通知》、《關(guān)于2016年深化“六型職工之家”建設(shè)的通知》、《關(guān)于推薦評選鎮(zhèn)江新區(qū)“工人先鋒號”、“最美勞動者”、“最美娘家人”的通知》文件精神，并發(fā)動部署了鎮(zhèn)江市委獻(xiàn)血工作的開展，并對申報的三八紅旗手、紅旗集體進(jìn)行評選評議。同時，會議要求，公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，做到工作制度化，管理規(guī)范化，活動常態(tài)化，積極代表和維護(hù)員工利益，依法獨立自主地開展工作。
另悉，3月10日下午，大成新能源在二樓會議室召開了第二屆二次工會會員（職工）代表大會。會上，審議通過了公司2016年《工資集體協(xié)商合同》、《集體合同》、《女職工特殊保護(hù)集體合同》；《 2016年公司薪酬考核方案》、《2016年公司生產(chǎn)分廠（含配套部門）績效工資考核方案》及《2016年公司銷售承包考核方案》和《2016年公司實行特殊工時制實施方案》等重要文件。會議認(rèn)為，經(jīng)職工代表通過的3個專項合同和3個專項實施方案共六項文件是公司面對新壓力，實現(xiàn)生產(chǎn)止虧轉(zhuǎn)盈發(fā)展目標(biāo)的重要舉措，也是公司一貫堅持以人為本，切實善待職工的體現(xiàn)。
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