為確保公司后備人才能力快速提升，切實落實《公司第一批后備人才梯隊培養(yǎng)工作辦法》，公司于4月10日下午召開了第一批后備人才梯隊培訓開班動員會暨第一次后備人才專題培訓。公司黨委副書記、總經(jīng)理王靖宇主持會議，公司領(lǐng)導班子成員、后備人才導師及后備人才參加會議。
會議首先由紀委書記練敏解讀了《公司第一批后備人才梯隊培養(yǎng)工作辦法》。隨后，公司黨委書記、董事長王茂和作重要講話。他指出：后備人才要虛心求教、學以致用，要有海納百川的學習精神、舍我其誰的擔當精神、時不我待的奮斗精神；導師要以身作則、因材施教，從人才性格特性、職業(yè)發(fā)展方向、學習創(chuàng)新能力、處理事情的方式等多個方面考慮，制定相應(yīng)的個性化培養(yǎng)計劃，做好“傳、幫、帶”工作，加快人才培養(yǎng)步伐。
他強調(diào)，入選后備人才庫、擔任導師角色是公司對大家的肯定，同時也是一份責任，希望和大家攜手，無論是導師還是后備人才，一道站在公司成立20周年的新起點上，同心協(xié)力，共克時艱，共創(chuàng)公司更美好的“春天”。
動員會結(jié)束后，公司邀請杜迷永教授作專題授課。杜教授以“職業(yè)生涯方向后備人才角色、定位、使命”為題，充分闡述了導師及后備人才如何認知自身角色、定位、使命，為導師、后備人才未來發(fā)展（培養(yǎng)）規(guī)劃提供了相應(yīng)基礎(chǔ)指導。培訓中，大家對于培訓內(nèi)容都表現(xiàn)出濃厚的興趣，參訓導師及后備人才圍繞培訓主題認真研習，開展頭腦風暴，取得了較好的培訓效果。大家紛紛表示，培訓導向就是學以致用，將秉承股份精神，充分發(fā)揮自身在各條戰(zhàn)線上的生力軍作用，為公司的改革發(fā)展貢獻智慧。
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